问卷网如何帮大公司做好员工满意度调查

出处:二牛网 2017-03-01 14:51
   我每天处理50个人的问卷数据就已经筋疲力尽、头晕眼花了,何况我们全国有14万员工,要在短时间内处理完如此庞大的数据,如果像以前一样仅仅凭借人力,可想而知那简直就是灾难。我是中国航天科工集团公司(简称航天科工)HR负责人。航天科工现由总部、6个研究院、1个科研生产基地、13个公司制、股份制企业构成,现有职工14万人。我们每年都要做一次的员工满意度调查,像前面所说如何在短时间内收集并统计样本是我们遇到的最大困难。

    问卷网,用技术提高效率

    面对全国14万员工,统一和协调员工及时有效的填答问卷是项大工程。之前我们做这些事情只能凭借政策压力,要求员工填答问卷,很多时候员工并不是积极主动的反馈意见,因此所得问卷结果往往差强人意。另外问卷回收之后,录入和统计数据将占据我们大量的时间,而人工难免出现错误,数据精准程度也大大下降。

    问卷网很好的解决了我们的效率问题,首先问卷网在线问卷系统可以自动生成数据报表,这样既节约了时间又大大提高了数据的精准程度;其次问卷网的多种应用功能也可以帮助我们刺激员工答题,如红包和抽奖,我们可以为每个成功答题者派发红包或者在答题后进行抽奖,这样就避免了员工不愿答题或者胡乱答题的现象;最后问卷网还可以用短信、邮件通知等方式,每人随机生成用户名和密码,采用随机发送的方式保证匿名答题,可以使员工在答题时没有顾虑。

 

问卷网如何帮大公司做好员工满意度调查


    问卷网,有价值的报告输出

    我们每年做员工满意度调查,在处理完数据之后整个HR部门就已经没有多余精力去做分析报告了,只是粗略的做个小报告就算完成了。实际上这部分工作才是我们做调查的核心目的,而受困于精力和专业能力,我们做的并不好。

    问卷网研究团队帮了我们大忙,让我们能够得到有价值的分析报告。问卷网研究团队分别从纵向对比和横向对比两方面进行数据分析。纵向对比是和往年的数据进行对比,这样能够很好的看到哪些工作是亟待解决的,哪些工作是有所进步的。横向对比是和兄弟公司之间的对比,加强了内部沟通,互通有无,借鉴兄弟公司做的好的地方,更好的改善员工服务体系。

    今年和问卷网的合作,真正使我们这个传统高科技企业体验了一次互联网技术,利用这些技术真真切切的提高了工作效率,解决了我们的实际困难。