问卷网，用技术提高效率
面对全国14万员工，统一和协调员工及时有效的填答问卷是项大工程。之前我们做这些事情只能凭借政策压力，要求员工填答问卷，很多时候员工并不是积极主动的反馈意见，因此所得问卷结果往往差强人意。另外问卷回收之后，录入和统计数据将占据我们大量的时间，而人工难免出现错误，数据精准程度也大大下降。
问卷网很好的解决了我们的效率问题，首先问卷网在线问卷系统可以自动生成数据报表，这样既节约了时间又大大提高了数据的精准程度；其次问卷网的多种应用功能也可以帮助我们刺激员工答题，如红包和抽奖，我们可以为每个成功答题者派发红包或者在答题后进行抽奖，这样就避免了员工不愿答题或者胡乱答题的现象；最后问卷网还可以用短信、邮件通知等方式，每人随机生成用户名和密码，采用随机发送的方式保证匿名答题，可以使员工在答题时没有顾虑。
问卷网，有价值的报告输出
我们每年做员工满意度调查，在处理完数据之后整个HR部门就已经没有多余精力去做分析报告了，只是粗略的做个小报告就算完成了。实际上这部分工作才是我们做调查的核心目的，而受困于精力和专业能力，我们做的并不好。
问卷网研究团队帮了我们大忙，让我们能够得到有价值的分析报告。问卷网研究团队分别从纵向对比和横向对比两方面进行数据分析。纵向对比是和往年的数据进行对比，这样能够很好的看到哪些工作是亟待解决的，哪些工作是有所进步的。横向对比是和兄弟公司之间的对比，加强了内部沟通，互通有无，借鉴兄弟公司做的好的地方，更好的改善员工服务体系。
今年和问卷网的合作，真正使我们这个传统高科技企业体验了一次互联网技术，利用这些技术真真切切的提高了工作效率，解决了我们的实际困难。
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